儘管聯邦移民部長亞歷山大周三（23日）與國語社區代表會面時，一再為移民政策辯護，並指在加國的留學生和技術工人申請永久居留，是未來加拿大移民一個重要通道。但羅賓移民公司總裁羅賓（見圖）對本報表示，繼去年11月9日聯邦政府修改加拿大經驗類別移民（CEC）立法，及今年6月提高對留學生申請「勞工市場意見書（LMO）」的要求後，帶來實際後果是留學生畢業後要轉為移民的夢想愈來愈難實現。
加拿大經驗類別移民將不再接受6類職業申請，包括 廚師、 餐廳領班、 行政人員、行政助理、一般財會職員和出納及零售業領班等。所有加拿大國家職業分類（NOC）中的B類職業，將實行每個職業200名配額。A類和O類職業沒有配額限制，但包含在每年12,000人總體配額中。
就「勞工市場意見書（LMO）」情況而言，將僱主招聘留學生的要求等同招聘臨時外勞的要求，都要在刊登廣告後，在本地招不到人的情況下，才會聘用留學生。欲僱用留學生的企業，原可獲豁免登招聘廣告，現在留學生與其他外勞申請人相比，沒有豁免優待，可能影響部分僱主聘留學生的意願。
羅賓指出加拿大目前就業形勢下，本地學生畢業後要找到相關專業工作也不容易，何況只有3年工簽的留學生。他們必須要在找到專業工作後，獲得至少一年相關工作經驗才能申請CEC移民。且這些工作又不能是上述6類中國留學生熱門專業。即使符合要求的專業也有名額限制。
更糟糕的是留學生的3年工作簽証是一生一次，也就是說如果留學生3年內找不到專業工作，或其工作是在上述6類之一，該學生想再回學校重新深造，或改讀其他專業，畢業後都不可能再獲得工簽機會。至於一些移民顧問為留學生教路，建議他們可轉往其他省份申請省提名計劃等其他類別移民，羅賓對此並不看好，他表示儘管安省的省提名計劃移民是全加最少，但學生去外省，那裏每年處理的個案也有限，而且外省的工作也不見得好找。
星島日報原文鏈接：http://news.singtao.ca/vancouver/2014-07-26/headline1406365693d5156075.html